科銳國際（300662）核心題材：

1：所屬板塊 QFII重倉 北京板塊 創業板綜 文教休閑

2：經營范圍 人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務,人才推薦,人才招聘,人才測評,人才信息網絡服務

3：人力資源整體解決方案提供商 本公司是國內領先的人力資源整體解決方案提供商,依托內部高效的客戶和人才管理系統,為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工及其他人力資源服務。

4：人力資源服務業 近年來,我國人力資源服務業快速發展,服務產品日益豐富,服務能力進一步提升,服務體系基本形成。據中華人民共和國人力資源與社會保障部(以下簡稱“人社部”)統計,截至2016年底,全國共有各類人力資源服務機構2.67萬家,從業人員55.3萬人,行業全年營業收入1.18萬億元(同比增長22.4%),連續保持了近幾年20%左右的高增長態勢。到2020年,產業規模達到2萬億元。

5：持續創新的領先的人力資源整體解決方案 在招聘流程外包和靈活用工等細分領域成功樹立行業標桿的同時,圍繞市場需求,本公司陸續推出了校園招聘、培訓、招聘咨詢等服務,進一步拓展了人力資源服務產業鏈,從而成為國內少數能提供人力資源綜合服務的整體解決方案提供商。

6：優秀的管理團隊和高效穩定的人才隊伍優勢 本公司人才隊伍構成多元化,既有創業元老也有國際化的外聘高管;既有招聘領域的專家也有人力資源管理其他領域的領軍人物;既有經驗豐富的老同事也有高效創新的80后。本公司1,000余名專業顧問團隊中,80%以上擁有8年以上專業人力資源服務經驗,70%以上具備知名跨國企業和大中型企業工作背景。此外,本公司員工97%以上擁有大專以上學歷。

7：覆蓋全國及東南亞地區的強大的服務網絡優勢 為更好的服務客戶,本公司在中國大陸、香港、新加坡、印度和馬來西亞等地相繼設立了73家分支機構,在蘇州建立了規模較大的候選人訪尋中心,公司擁有1,000余名專業招聘顧問,業務覆蓋全國各個省市,涉及新加坡、印度、泰國、馬來西亞、印度尼西亞和越南等亞洲國家。

8：自愿鎖定股份 自公司股票上市之日起三十六個月內,不轉讓或者委托他人管理本次發行前本人直接及間接持有的公司股份,也不由公司回購本人直接及間接持有的該部分股份。

9：業務體系擴建項目 本項目總投資34,866.47萬元,主要包括購置辦公室、裝修費、辦公設備、辦公室租賃、人員工資等。

10：信息化系統升級項目 本項目投資總額為5,000.00萬元,其中2,850.00萬元用于基礎網絡及硬件升級,2,150.00萬元用于管理系統升級。

11：股利分配 公司上市后將在足額計提法定公積金、任意公積金后,在符合現金分紅的條件且公司未來十二個月內無重大資金支出發生的情況下,公司每個年度以現金方式累計分配的利潤不少于當年實現的可分配利潤的20%

12：穩定股價措施 公司首次公開發行股票并上市后三年內,如公司股票收盤價格連續20個交易日低于最近一期經審計的每股凈資產,公司將通過控股股東增持股份、公司全體董事(獨立董事除外)和高級管理人員增持公司股票以及公司回購股份等措施來穩定股價。

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