定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，全省所有退休人員每人每月增加46元。

　　掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制，讓在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金。今年掛鉤調(diào)整辦法為，企業(yè)退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員，在按2019年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%的基礎(chǔ)上，再與繳費年限掛鉤調(diào)整，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2019年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.7%。

　　適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。對高齡退休人員按照“滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上”三個高齡段分別增加35元、65元、105元；對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按一類至六類地區(qū)每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

　　2020年7月28日，省人力資源和社會保障廳召開2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作視頻會議，解讀政策，全面部署基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，要求各市（州）抓緊開展數(shù)據(jù)核實、系統(tǒng)調(diào)試、資金安排、對接發(fā)放機(jī)構(gòu)，確保7月底前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。