之前報道：

　　7月25日 報道，奧地利珠寶集團施華洛世奇宣布，計劃在其奧地利總部裁員1600人。裁員將分兩步進行，預計今年秋季將至少裁撤1000個工作崗位，2022年之前繼續(xù)裁撤600個工作崗位。這也意味著該集團總部員工人數(shù)將減少1/3。據(jù)悉，裁員原因是為了應對激烈競爭和新冠病毒流行造成的損失。而這也是施華洛世奇今年宣布的第二次裁員，在今年的6月份，該集團才剛剛宣布，亞洲和美國市場由于新冠疫情需求下降，決定在全球范圍內(nèi)裁員600人，其中包括總部200個職位。

　　施華洛世奇還宣布進行重組計劃。據(jù)媒體報道，今年3月，施華洛世奇此前任職18年的家族傳人 Markus Langes-Swarovski 退出執(zhí)行董事會，不再執(zhí)掌公司運營；今年5月，施華洛世奇任命了 Giovanna Battaglia Engelbert 擔任首位全公司范圍的創(chuàng)意總監(jiān)。

　　據(jù)奧地利通訊社報道，根據(jù)施華洛世奇的重組計劃，該集團還計劃將旗下的珠寶、家居飾品和位于奧地利總部的施華洛世奇水晶世界等多項業(yè)務(wù)進行合并。

　　疫情期間，國際奢侈品市場遭受重創(chuàng)，其品牌2020年第一季度銷售額亦出現(xiàn)大幅滑落。借人員調(diào)整之機，該集團也將基于重新定位的初衷進行重組，從根上改變原有組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)模式。Robert Buchbauer也強調(diào)，該重組變動對于確保集團長期發(fā)展至關(guān)重要。

　　近些年，隨著市場需求逐漸轉(zhuǎn)向高端珠寶，以人造水晶著稱的施華洛世奇銷售趨于不振。為了迎合線上線下日益融合的趨勢，施華洛世奇主動變革，2019年在米蘭開出全球首家水晶工作室（Crystal Studio）。該工作室著重交互性和數(shù)字技術(shù)，融合了施華洛世奇所有創(chuàng)新概念和技術(shù)。該集團還曾計劃，將該工作室復制到中國北京、上海、香港和美國洛杉磯。2020年還將入駐倫敦和東京。但該計劃被突如而來的疫情打亂。