國資委有關(guān)廳局負(fù)責(zé)同志近日傳達(dá)國資委決定，由中國寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司對(duì)中鋼集團(tuán)進(jìn)行托管。

　　鋼鐵行業(yè)在經(jīng)過前些年的過熱過度發(fā)展、產(chǎn)能出現(xiàn)嚴(yán)重過剩后，確實(shí)到了需要重新洗牌的時(shí)候，尤其是那些看似規(guī)模很大，實(shí)則缺乏核心競爭力的企業(yè)也會(huì)在新一輪競爭中被淘汰、被洗牌。因?yàn)樵谛袠I(yè)出現(xiàn)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的情況下，規(guī)模已經(jīng)沒用，而要靠核心競爭力、靠提升企業(yè)的質(zhì)量水平和效率水平，要有拿得出手的技術(shù)與產(chǎn)品。顯然作為以工貿(mào)為主的中鋼集團(tuán)，盡管也有多家研究機(jī)構(gòu)，但是研究的“含金量”明顯不足，別說參與國際市場競爭，國內(nèi)市場都缺乏競爭力。這樣的企業(yè)不淘汰，什么樣的企業(yè)才能淘汰呢？

　　反過來，由于中鋼集團(tuán)一直是以規(guī)模著稱、規(guī)模生存、規(guī)模立足，要想讓其和中小企業(yè)一樣用破產(chǎn)的方式處置又無法做到，否則會(huì)出現(xiàn)大量員工失業(yè)問題。顯然，在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和就業(yè)形勢下，也是不合適的。如果這些年來中鋼集團(tuán)的改革力度大一些，或許問題的難度還小一些。恰恰是按照國資委巡視組的巡視，中鋼集團(tuán)又是一家在改革方面作為不大的企業(yè)，甚至顯得碌碌無為。自然給企業(yè)運(yùn)行和脫困帶來了極大的困難，也無法實(shí)施破產(chǎn)重組，而只能由其他央企托管，實(shí)施過渡式改革。

　　所以從中鋼集團(tuán)被托管的案例來看，也進(jìn)一步告訴我們，鋼鐵行業(yè)的大洗牌已經(jīng)全面推開，沒有核心競爭力的鋼企將在洗牌中被兼并或淘汰。只是像中鋼集團(tuán)這樣的被洗牌，實(shí)際是對(duì)托管者的一種傷害。在托管中鋼集團(tuán)中，寶武集團(tuán)一定要付出很大的代價(jià)，對(duì)寶武集團(tuán)的發(fā)展也會(huì)帶來一定影響。只是在利弊得失面前，國資委沒有選擇，寶武集團(tuán)也沒有選擇，只能從大局出發(fā)。在這樣的情況下，也給其他鋼企，包括其他產(chǎn)能過剩行業(yè)新的啟示，一定要提高企業(yè)的核心競爭力，要把企業(yè)的品牌做亮，把企業(yè)的行業(yè)話語權(quán)做強(qiáng)，把產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)做好。否則，不僅企業(yè)難以生存，整個(gè)行業(yè)的競爭力也難以提升。