多益網絡對自愿降薪活動的說明公告

　　1、自愿降薪是員工合理合法的權力

　　2、發(fā)圖前員工楊毅廷在上家企業(yè)農業(yè)銀行做“客戶經理”月薪5000，在多益月薪7000，他卻書面期望要求多益5年后給他年薪50萬。因他工作入職4個多月來表現(xiàn)太差，被其主管批評，希望他改善工作態(tài)度，他卻懷恨在心，斷章取義、扭曲多益降低10%年薪但提高年終獎的真相，私自違法把公司內部發(fā)布的待遇調整相關的商業(yè)機密對外發(fā)布，后其引咎辭職。

　　3、多益老員工和高管100%申請參加自愿降薪活動，內心普遍真實高興滿意。所有符合參與該活動的員工中，93%參與了本次活動。

　　4、疫情特殊環(huán)境下，員工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式，不應該攻擊這種自愿。更何況是降低月薪，但提高年終獎，提高實際總年薪的做法，更應該被稱贊。

　　大眾被斷章取義的個別員工和少數媒體誤導攻擊，這些人才是禍害社會的人。