11月9日消息，根據招聘平臺BOSS直聘發(fā)布的《2020電商主播求職狀況調研報告》（以下簡稱“報告”）顯示，從618到雙十一期間，電商主播的平均招聘月薪為10636元，同比漲幅只有0.6%。

　　不過，在平均薪資基本不變的情況下，電商主播崗位對人才的吸引力激增，期望從事電商主播崗位的求職者較去年同期增長110.7%。調研數據顯示，47.6%的達人主播全網粉絲不足1萬，9.5%的達人主播粉絲量超過10萬，達人主播僅占電商直播的22.2%。

　　同時，近8成意向求職者都具有電商直播行業(yè)/電商主播的相關經驗，而企業(yè)也更傾向于招募有過“帶貨”經驗的人才。從薪資分布情況來看，主播的收入兩極分化極為明顯，主播月收入主要集中在8000-15000元的范圍內，月收入不足5000元的人數多于月薪超過3萬的人數。

　　報告顯示， 電商主播跳槽頻率較為頻繁，58.2%的電商主播在職時間不滿一年，一份工作平均在職6到8個月就會跳槽。對薪資待遇不滿意，成為電商主播的主要離職原因。

　　數據稱，近三成的電商主播覺得“付出與回報不成正比”，并且考慮到經常晝伏夜出，自身的健康情況可能會受到影響。盡管如此，74.1%的電商主播仍然看好直播電商的行業(yè)發(fā)展前景，針對“未來是否考慮會換行”的問題，他們選擇跳槽轉崗，但不轉行。

　　報告指出，近四成的意向求職者選擇電商主播的原因為自身形象和氣質貼合崗位需求。而有電商直播行業(yè)相關經驗意向求職者中，超過七成認為“能說會道，懂銷售技巧”較為重要。并且，二者均認為“顏值”不是電商主播的必備條件，對帶貨效率幫助不大。

　　另外，超過半數意向求職者認為自己轉行是遲早的事。一位計劃從事電商主播的求職者坦言：“如果自己沒有成為頭部主播，自身又缺乏過硬的技能，未來轉型或跨行可能會非常困難。”