三、用薪留人，保障外來務(wù)工人員工資福利待遇

　　指導(dǎo)用人單位通過集體協(xié)商等方式，妥善安排好包括外來務(wù)工人員等職工群眾的工作和休息時間，并依法足額支付工資。鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)重、需要不間斷工作的用人單位，在堅決守住職業(yè)安全底線的前提下，協(xié)商制定職工春節(jié)錯峰放假、彈性休假、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等計劃，落實職工合法權(quán)益。大力推進(jìn)根治欠薪冬季專項行動，暢通投訴舉報渠道，加強(qiáng)隱患排查和欠薪案件處置，確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”。充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，盡可能通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解工資糾紛，努力把各類不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層。切實維護(hù)外來務(wù)工人員合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　四、用情留人，深入開展務(wù)工人員人文關(guān)懷和幫扶慰問活動

　　各級工會要認(rèn)真落實《北京市總工會辦公室關(guān)于2021年元旦春節(jié)期間組織開展送溫暖活動的通知》要求，組織形式多樣的“送溫暖”活動，慰問堅守崗位的外來務(wù)工人員、關(guān)愛留守過節(jié)的外來務(wù)工人員、做好困難職工幫扶救助工作。鼓勵用人單位與工會圍繞春節(jié)傳統(tǒng)風(fēng)俗習(xí)慣和職工群眾生產(chǎn)生活實際需求，確保外來務(wù)工人員吃上可口的年夜飯、為他們向遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的親人們送上一份祝福提供方便，提供適合的、富有節(jié)日特色的文化體育、娛樂休閑等服務(wù)活動，提供更為便利和周到的人文關(guān)懷，用心用愛，讓外來務(wù)工留京人員感受到在“家”團(tuán)圓的溫暖。春節(jié)期間慰問和服務(wù)職工活動嚴(yán)格按照北京新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求開展。各級企聯(lián)和工商聯(lián)組織要指導(dǎo)鼓勵用人單位關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員，讓外來務(wù)工人員在京過一個舒心年。

　　全市各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情工作的決策部署和市委市政府的工作要求，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的服務(wù)保障，支持用人單位生產(chǎn)經(jīng)營，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，確保廣大在京務(wù)工人員過一個歡樂祥和的春節(jié)。

　　北京市人力資源和社會保障局 北 京 市 總 工 會

　　北京企業(yè)聯(lián)合會/北京市企業(yè)家協(xié)會 北京市工商業(yè)聯(lián)合會

　　2021年1月13日